RUNTEQ Career求人事業者向け利用規約

第1条 はじめに

  1. 本利用規約(以下「本規約」といいます)には、ポートフォリオを活用したエンジニア特化の転職サービスRUNTEQ Career(以下「本サービス」といいます)の提供条件および株式会社スタートアップテクノロジー(以下「当社」といいます)とお客様の皆様との間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

  2. お客様は、本サービスを利用することにより、本規約の全ての記載内容について同意したものとみなされます。

第2条 定義

  1. 「本サイト」とは当社が運営する「RUNTEQ Career」と称するウェブサイト(https://career.runteq.jp/) を意味します(理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます)

  2. 「本サービス」とは、本サイトおよび当社がRUNTEQ Career会員を対象とした転職支援サービスを意味します。

  3. 「RUNTEQ Career会員」とは、第4条(登録)に基づいて本サービスの利用者としての登録がなされた個人または法人、団体を意味します。

  4. 「求職者」とは、RUNTEQ Career会員のうち、本サービスを通じて求人事業者との間で雇用契約または業務委託契約(以下「雇用契約等」といいます)を締結し、または締結しようとする個人を意味します。

  5. 「求人事業者」とは、RUNTEQ Career会員のうち、本サービス内を通じて求職者との間で雇用契約等を締結し、または締結しようとする事業者を意味します。

第3条 本規約の範囲

  1. 本サイトには、本規約およびその他の利用規約等において、本サービスの利用条件が規定されています。その他の利用条件等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。

  2. 本規約の規定と前項の利用条件等その他の本規約外における本サービスの説明に齟齬が生じる場合は、当該利用条件等の規定が優先して適用されるものとします。

第4条 登録

  1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、登録の申請を行うものとします。

  2. 当社は、当社の基準に従って、本条第1項に基づいて登録申請を行った登録申請者(以下「登録申請者」といいます)の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者のRUNTEQ Career会員としての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。

  3. 前項に定める登録の完了時に、本サービス利用契約がRUNTEQ Career会員と当社の間に成立し、RUNTEQ Career会員は本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。

  4. 本サービスはRUNTEQ Careerとそれに関連するサービスの利用者のみを利用対象とします。

  5. 当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかに該当する場合は、理由を開示することなく登録申請者の登録を承諾しないことができます。

  6. (1) 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記、または記載漏れがあった場合

    (2) 未成年、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意を得ていなかった場合

    (3) 反社会勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合

    (4) 登録申請者が過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合

    (5) 第11条に定める措置を受けたことがある場合

    (6) その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

  7. 当社は、RUNTEQ Career会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、登録情報等を削除もしくは非表示にし、当該RUNTEQ Career会員について本サービスの利用を一時的に停止し、またはRUNTEQ Career会員としての登録を抹消することができます。

  8. (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合

    (2) 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合

    (3) 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合

    (4) 12ヶ月以上本サービスの利用がない場合

    (5) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合

    (6) 支払期日を経過しても利用料金の入金がない場合

    (7) 他のRUNTEQ Career会員その他の第三者からRUNTEQ Career会員またはRUNTEQ Career会員の運営するサービスに関する苦情その他の紛争が発生したとき

    (8) 前項各号に該当する場合

    (9) その他、当社が本サービスの利用またはRUNTEQ Career会員としての登録の継続を適当でないと判断した場合

  9. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、RUNTEQ Career会員は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

第5条 パスワードおよびRUNTEQ Career会員ID の管理

  1. RUNTEQ Career会員は、自己の責任において、本サービスに関するパスワードおよびRUNTEQ Career会員IDを適切に管理および保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。

  2. パスワードまたはRUNTEQ Career会員IDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任はRUNTEQ Career会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

  3. RUNTEQ Career会員は、その管理するID等を第三者に知られた場合や第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

  4. RUNTEQ Career会員は、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知しなければなりません。

第6条 アカウントの保有

  1. RUNTEQ Career会員は1人または1法人につき1つのアカウントを保有するものとします。

  2. RUNTEQ Career会員はいかなる場合においても、アカウントを第三者に譲渡または貸与することはできません。

第7条 本サービスの提供および利用料金

  1. 当社は、求人事業者に対し、本サイトに定める内容の本サービスを提供します。

  2. 本サービスの内容、料金プランの内容、決済方法その他の事項については、当社が別途定め、本サイトに表示するところに従うものとします。

  3. 本サイトに表示するサービス利用料は、本サービスを通じて求人事業者が求職者の採用を決定し、求職者が求人事業者に入社(契約形態を問わず、試用期間中を含むがこれに限られない)した段階で発生する。但し、本サービスを経由した人材紹介時点において、対象となる求職者が、求人事業者に対し、本サービスを経由せず直接採用応募を行い、求人事業者が当社にその旨を事前に通知していた場合は、この限りではない。

  4. 求人事業者は、当社に対し、本サイトに表示するサービス利用料を、求職者の入社月の翌月末日迄に当社指定の銀行口座に振り込みにより支払うものとする。その際の振込手数料は求人事業者が負担するものとする。

  5. 本サービスにより採用された者(以下「採用決定者」といいます)が就業開始後30日以内に解雇されまたは自己都合による退職をした場合、当該解雇または退職が採用決定者の責任であると当社が認める時は、当社は求人事業者に対し、当該採用決定者についての成功報酬の50%を返金するものとする。ただし、この返金は、求人事業者が当社に対し、採用決定者の就業開始日までに本サービスにより求職者を採用した事実を通知し、かつ当該解雇または退職の日から7日以内にその事実および理由を通知した場合に限り行うものとする。

  6. 当社は求人事業者に対して、前項の解雇または退職の事実及び採用決定者に責があることを確認できる資料の提出を求めることができる。

  7. 求人事業者が利用料金等の支払を遅滞した場合、RUNTEQ Career会員は年14.6%の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。

  8. 求人事業者は、プラン内容の変更等により提供を受けた機能やサービスについて、変更後当該機能やサービスを利用できなくなることについてあらかじめ承諾するものとします。

  9. 求人事業者は、当社指定の方法により、当社への事前の通知を行わずに応募者を採用した場合、成功報酬及び、当該事実を調査するために要した費用に加え、違約金として本サービスの利用料を請求することができる。また、求人事業者が求職者を求人事業者または第三者の運営する事業及びサービスに誘導した場合も同様とする。

第8条 本サービスの内容

  1. 本サービスにおける就職支援の形態は、求人事業者が登録した募集要項から選考エントリーをする応募型と、求職者が登録した就職に関する情報を求人事業者が閲覧し、希望する場合のみスカウトが行われるオファー型の2通りを原則とします。

  2. 本サービスを通した選考結果について、求人事業者は当社へ報告するものとします。

  3. RUNTEQ Career会員は、求職者と求人事業者の別によって、それぞれ利用できない機能があることを承諾します。

  4. 求人事業者が扱う求人情報が本規約に違反すると当社が判断した場合、当社はその求人情報を掲載しないこと、または求人事業者の承諾を得て該当の求人情報を変更することができます。

第9条 応募者への対応

  1. 求人事業者は、求職者から応募を受けた場合、2週間以内を目処として当該応募者に対して、RUNTEQ Career上のメッセージ機能を利用し、回答等を行わなければならない。

  2. 求人事業者は、求職者とのやり取りについて、RUNTEQ Career上のメッセージ機能を活用し連絡等を行わなければならず、原則として、求職者をRUNTEQ Career外に誘導してはならない。

第10条 不採用決定者等の採用

求人事業者が、RUNTEQ Career上で不採用の通知をした求職者について、不採用の通知をした日から1年以内に採用合意が成立した場合、当該求職者は本サービスの利用によって採用に至ったものとみなします。

第11条 自主退会

  1. RUNTEQ Career会員が退会を希望する場合には、RUNTEQ Career会員は、当社所定の方法により、当社に退会の申出を行うものとします。

  2. 退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、RUNTEQ Career会員は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

  3. 退会後の登録情報等の取扱いについては、第16条および第17条の規定に従うものとします。

第12条 RUNTEQ Career会員の責任

  1. RUNTEQ Career会員は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果についての責任を負い、当社は一切の責任を負いません。

  2. 本サービスを利用したことに起因する責任は、全てRUNTEQ Career会員に帰属し、当社は一切の責任を負いません。

  3. RUNTEQ Career会員が他人の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合そのほか他人の権利を侵害した場合には、当該RUNTEQ Career会員は自身の責任と費用においてこれを解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。

第13条 禁止行為

  1. RUNTEQ Career会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に該当する事項を行ってはならないものとします。禁止行為に違反した場合には、強制退会、利用停止等の不利益な措置を採ることがあります。

  2. (1) 本サービスの利用契約の有効期間中および終了後における、他のRUNTEQ Career会員等に対する、退会の勧誘、他のサービスへの入会の勧誘、働きかけ等の行為

    (2) 本サービスの利用契約の有効期間中および終了後において、当社と競合関係に立つ事業者およびその求人事業者に就職、その役員に就任する行為並びに当社と競合関係に 立つ事業を自ら開業または設立する行為

    (3) 当社、もしくは第三者の知的財産権、財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害する行為、またはそのおそれのある行為

    (4) 本サービス内で採用選考が開始した後、RUNTEQ Careerへの事前の報告なしに求職者と該当企業で採用決定等をする行為

    (5) 当社もしくは第三者に不利益または損害を与える行為、またはそのおそれのある行為

    (6) 第三者の人権を侵害する行為ないし公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為

    (7) 犯罪的行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為、またはそのおそれのある行為

    (8) 法令に違反する行為

    (9) 当社もしくは本サービスの運営を妨げる行為、またはそのおそれのある行為

    (10) 当社もしくは本サービスの信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為

    (11) 第三者の電子メールアドレスを登録する等当社に対して虚偽の申告、届出を行う行 為

    (12) 本サービスを通じて、または本サービスに関連してコンピュータウィルス等、有害なプログラムを使用、または提供する行為、またはそのおそれのある行為

    (13) 本サービスを、契約者が届出た利用者以外の者に利用させる行為

    (14) 当社の事前の書面による同意なく第三者へ本サービス利用契約上の地位を貸与、譲渡する行為

    (15) 本サービスに接続されている他のコンピューター・システムまたはネットワークへの不正アクセスを試みる行為

    (16) 前各号に定める行為を助長する行為

    (17) 前各号に定める行為と疑われる行為

    (18) その他、当社が不適当であると判断する行為

  3. 前項各号の禁止事項に該当するか否かについては、当社の裁量により判断することが できるものとします。

  4. RUNTEQ Career会員に本条の禁止行為を含む本規約違反があった場合、当社は、登録情報、端末情 報等、アカウントの削除、または本サービスの利用停止もしくは制限を行うことができます。なお、当社による当該措置によってRUNTEQ Career会員に損害等が発生した場合、当社は、かかる損害等について、一切の責任を負わないものとします。

第14条 本サービスの停止、変更、終了

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、本サービスの全部または一部の提供をいつでも停止することができるものとします。

  2. (1) 本サービスに係るシステムの点検または保守作業等を行う場合

    (2) システム、通信回線等が停止した場合

    (3) 地震、落雷、火災、風水害、停電等の天災事変その他非常事態の発生した場合

    (4) その他、当社が本サービスを停止することが必要であると判断した場合

  3. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を終了することができるものとします。

  4. 当社は、本条に定める本サービスの停止等によってRUNTEQ Career会員が被った一切の損害について、その理由の如何を問わず賠償する責任を負いません。

第15条 違約金

本サービス内で採用選考を開始した後、当社が指定する方法による当社への事前の報告なしに求職者と該当企業間において採用決定に関する一切の行為を行った場合、該当する求人事業者は、当社に対して、当該事実を調査するために当社が要した費用に加え、違約金として、該当する求職者1人につき、金100万円を直ちに支払うものとする。

第16条 権利帰属

  1. 本サイトおよび本サービスに関する知的財産権は全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サイトまたは本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

  2. RUNTEQ Career会員は、当社に提供した情報(以下「提供情報」といいます)について、自らが提供その他送信することについての適法な権利を有していること、および提供情報が第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。

  3. RUNTEQ Career会員は、提供情報について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示および実行に関するライセンスを付与します。

  4. RUNTEQ Career会員は、当社および当社から権利を承継しまたは許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第17条 損害賠償

  1. RUNTEQ Career会員の行為(RUNTEQ Career会員の行為が原因で生じたクレーム等を含みます)に起因して 当社に損害が発生した場合、当社はRUNTEQ Career会員に対し、当該損害の全額(通常損害、特別 損害、直接損害、間接損害、逸失利益、機会損失、弁護士費用、人件費相当額を含みますがこれに限られません)を賠償請求できるものとします。

  2. 何らかの理由により、当社が責任を負う場合であっても、当社が負う責任の範囲は、当社が対象RUNTEQ Career会員から直近1ヶ月以内に受領した利用料金の金額を上限とするものとします。なお、当該利用料金が無償の場合、当社が負う責任の範囲は、1万円を上限額とするものとします。

第18条 保証の否認および免責

  1. 当社は、以下に掲げる事項について、一切保証しないものとします。RUNTEQ Career会員は、本サービスの利用および本サービスにより提供される情報の有用性等を自己の判断、かつ責任で利用するものとします。

  2. (1) 本サービスがRUNTEQ Career会員の期待する機能および価値を有すること

    (2) 本サービスで提供される全ての情報(本サービスから提供される情報および本サービス上に表示される第三者が管理または運営するリンク先に含まれる一切の情報等を含みます。以下、本項において同様とします。)に関する、有用性、適合性、完全性、正確性、信頼性、安全性、合法性、道徳性、最新性

    (3) RUNTEQ Career会員間のやりとりに関する一切の事項

    (4) 本サービスの提供に不具合、エラーや障害が生じないこと

    (5)その他前各号に関連する一切の事項

  3. 当社は、本サービスに関してRUNTEQ Career会員が損害を被った場合、賠償する責任を一切負わないものとします。

  4. RUNTEQ Career会員は、他のRUNTEQ Career会員または第三者との間で取引、連絡、紛争等が生じた場合には、当事者間においてこれを解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。

第19条 秘密保持

RUNTEQ Career会員は、本サービスに関連して当社がRUNTEQ Career会員に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第20条 個人情報の取扱い

  1. 当社によるRUNTEQ Career会員の利用者情報の取り扱いについては、別途当社プライバシーポリシー(https://startup-technology.com/privacy-policy/)の定めによるものとし、RUNTEQ Career会員はこのプライバシーポリシーに従って当社がRUNTEQ Career会員の利用者情報を取り扱うことについて同意するものとします。

  2. 当社は、本サービスの提供において取得した個人情報を、RUNTEQ Career会員の同意なく利用目的の範囲を超えて利用しないものとします。当社が取得した個人情報は、下記の目的の範囲内で適正に取り扱うものとします。なお、当社は、本サービスの提供終了後も当該 個人情報を保有および利用することができるものとします。

  3. (1) ご本人様確認

    (2) 本サービスの提供

    (3) 求人事業者への紹介

    (4) 各種連絡

    (5) 売上の管理

    (6) 紛争、訴訟などへの対応

    (7) 当社のサービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応

    (8) 利用者のトラフィック測定及び行動測定

    (9) 広告の配信、表示及び効果測定のため

    (10) その他前各号の業務に付随する目的のため

  4. 当社は、 求職者の氏名・受講歴等、本サービスの提供のために必要なRUNTEQ Career会員に関する情報を、本サービスの求人事業者に提供します。当社は、求人事業者と個人情報保護に関する契約を締結するなど、求職者の情報保護のため必要な措置を講じます。

  5. 当社は、RUNTEQ Career会員が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定することができない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用および公開することができるものとし、RUNTEQ Career会員はこれに異議を唱えないものとします。

  6. 求人事業者は、本サービスを通じて取得した個人情報を、第三者に提供してはならず、本サービス利用に供する以外の目的で利用しないものとします。

  7. 求人事業者が前項に違反したことを理由とし、当社が第三者からクレーム、損害賠償請求その他法的主張を受けた場合には、求人事業者が自らの費用と責任においてこれを解決するものとする。

第21条 本規約の変更

  1. 本規約は、当社の判断により変更することができるものとします。

  2. 変更後の利用規約は、当社が別途定める場合を除き、本サイト上に表示した時点より効力を生じるものとします。

  3. 本規約の変更の効力が生じた後にRUNTEQ Career会員が本サービスを利用した場合には、変更後の利用規約の全てにつき、同意したものとみなします。

  4. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づきRUNTEQ Career会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第22条 連絡・通知

本サービスに関する問い合わせその他RUNTEQ Career会員から当社に対する連絡または通知、および本規約の変更に関する通知その他当社からRUNTEQ Career会員に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。

第23条 利用規約上の地位の譲渡等

  1. RUNTEQ Career会員は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることができません。

  2. 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびにRUNTEQ Career会員の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、RUNTEQ Career会員は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第24条 分離可能性

  1. 本規約およびその他の利用条件等の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約およびその他の利用条件等のその他の規定は有効とします。

  2. 利用規約等の規定の一部があるRUNTEQ Career会員との関係で無効とされ、または取り消された場合でも、利用規約等はその他のRUNTEQ Career会員との関係では有効とします。

第25条 準拠法および管轄裁判所

  1. 本規約の準拠法は、日本法とします。

  2. 本規約に関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【2021年9月7日制定】